澳洲生活週記 - 淺談澳洲最低工資

澳洲一直以來算是年輕朋友們渡假打工的天堂, 直到2020年因為新冠疫情而乍然停止. 

但一直以來, 也都有耳聞不少年輕朋友懷抱著冒險的心情, 飄洋過海來到澳洲渡假打工, 然而很多時候夢想的破滅就在到達渡假打工的農場開始.

這樣的故事看了好多, 背包客棧裡隨便翻翻就一大堆, 其中最常被提及的便是自己被農場主人欺壓, 被迫拿著低於澳洲合法"最低工資"的薪金在大太陽下辛勤的工作.

這一年因為疫情, 少了渡假打工的年青人, 農場主只能眼睜睜看著自己的水果爛在農地裡, 希望待疫情過去, 農場主能良心發現, 善待還願意飄洋渡海來澳洲農場打工的年青人.

而今天, 如果在澳洲提到"最低工資"這四個字, 大家都會想到不久前在南澳發生的一件奶茶店摑臉踢人事件.  

先來看看這段打人踢人的影片吧, 前面小格的部分, 估計是從客人(猜測是黑衣人的太太)的手機錄製的, 後面全營幕的部份則是由被打女生的朋友(白衣男)持手機錄製的.

這是發生在2021年1月29日的一件不算新的新聞, 事情的始末如下:

在南澳阿得雷得唐人街的一家連鎖奶茶店裡, 一名新進女員工在幫客人點餐時, 可能因為不熟悉點餐的POS系統, 動作過慢, 引發客人(代號:黑衣人)的不滿. 

接下來, 這名新進女員工在客人前腳剛離開點餐區, 便開口罵了二個髒字, 不巧這名客人(代號: 黑衣人)耳朵很尖, 聽到髒字, 立馬轉身回頭責問這名口出穢言的女員工在罵誰, 現場另一名資深女員工馬上開口幫忙緩頰, 推說只是在罵機器不好使.

估計這名新進女員工因為不滿客人對她點餐速度過慢的挑剔與責問, 於是脫了圍裙走進店裡, 對著客人開始抱怨, 並說自己已經辭職不幹了, 然後轉身離開了奶茶店.

沒多久, 這名奶茶店的"前"員工帶著另外3名友人, 2男1女回到店裡, 找老板討要工資. 其實要工資是是天經地義的, 怕老板欺負自己, 帶著朋友一起壯膽也算正常, 但如果細看整段視頻, 的確有些奇怪的地方, 譬如:

1) 為何女生一開始便用如此不禮貌的態度來討要工資? 老板一開始並沒有說不發工資啊, 還強調會發工資的, 沒道理一上門就這態度吧?

2) 女生一進門的姿態有點像大姐頭, 語氣極具挑釁之姿, 完全不像正常剛離職後"首度"回來討要工資的人, 倒像是在鬥雞似的存心要把老板惹火一樣.

3) 即然目的只是回來討要工資, 又為何一直強調工資只有$10/hr? 這個金額是在工作前都已經獲得雙方首肯的金額, 估且不論是否低於合法薪資, 但畢竟是在雙方同意之下, 女生才開始工作的, 為何在離職後強調工資只有$10/hr?

4) 全程從女生開口討要工資起, 都是女生的男性友人(代號: 白衣男)在一旁錄影, 視頻的完整性, 真的不太像是臨時起意用錄影來保護自己, 尤其在打架發生時, 仍然不驚不俱地如同專業攝影師在一旁只錄影不幫忙. 最耐人尋味的是當女生還臥倒在地, 全場亂成一團時, 他選擇的是(隱約可以看到他)面帶笑容的打著電話離開現場.

好吧, 估且不論這段視頻裡拍到的"情節"是在預期中, 還是預期之外, 總之, 女生的言詞的確刺激到了黑衣人, 他沖上前不分由說的給了女生一巴掌, 導致了接下來一連串相當戲劇化的打人/踢人事件.

再次重申: 打人的人永遠是錯的, 不論起因是什麼, 也不管是否有誘因, 只要動手了, 便是錯的!

原本應該只是簡單的打人傷害事件, 被害人可以直接報警控告打人的黑衣人, 把整個事件移交警方處理, 就可以落幕了, 但女生卻投訴到一個專門協助職業婦女在職場上遇到不平待遇的協會 - Working Women’s Centre, 於是接下來的一週, Adelaid唐人街裡, 引發了一場以最低工資為訴求的示威抗議遊行.

這便是這個"南澳奶茶店打人事件"故事的原委. 那麼, 讓我們現在回到今天的主題了, 澳洲的最低工資到底是多少? 奶茶店老板給了$10一小時, 是否真如大家所說的少給了一半以上的工資呢?

其實, 大家都誤會了. 真實的情況是根據澳洲的公平工作委員會表示, 自2020年7月1日起澳洲的最低工資為每週753.80澳元, 也等同每小時$19.84澳元(稅前)。

話雖如此, 但真的是表示任何人只要開始打工, 不論條件能力和年齡都是這個起薪嗎?? 錯!! 大錯且特錯.

讓我們回到澳洲fair work的官網來好好的檢視一下所謂的"最低工資"吧. 那麼你會發現所謂的"最低工資"其實也受到不同的年齡, 工作能力, 和工作種類的影響, 並不是人人都可以獲得100%的最低工資金額$19.84/hr. 

例如, 如果是實習生, 或是學徒, 那麼每小時可以拿到手的最低工資就不會是($19.84/hr)100%的最低工資.  還有, 如果是未成年的工資, 也不會是100%的最低工資.

就讓我們以這個控訴老板惡意不給付合法工資的女孩為例子吧, 根據網上所搜尋的資料顯示, 她已年滿22歲, 她是該店的新進員工, 還在受訓階段, 所以, 我以澳洲公平工作官網trainee的最低薪資計算器來計算, 根據這個女生的條件一小時的工資應該是多少, 讓大家看看, 究竟奶茶店老板每小時少付了多少錢呢? 是否真如她跟媒體泣訴的一樣, 被違法的克扣了超過一半以上的工資呢?

看完後, 証實了奶茶店老板確實付少了, 但有少到一半以上嗎? 其實並沒有!! 但確實是每小時至少少付了$1.19元. 

希望大家看完本篇能對澳洲所謂的"最低工資"能有一點基本的認識, 不能不知道自己的權利, 而被刻薄的雇主克扣屬於自己應得的工資, 但也不要被誤導以為澳洲最低工資是$25.18一小時, 在大放厥詞前, 要先做好功課. 

當然啦, 如果真的受到委屈, 也要懂的找到對口機構為自己爭取原本就該屬於自己的權益, 告發惡質老板, 提前當然是: 如果老板真的有錯.

同時也希望年輕朋友們要學會在外地打工時懂的如何保護自己的人身安全. 不要儍到以卵擊石, 也不要試圖用自己為誘餌來獲取任何利益, 當然, 也不要忘記做人該有的禮貌. "伸手不打笑臉人"雖是老生常談, 但也不是沒有道理的. 

一旦決定走出comfort zone, 開始打工體驗人生時, 就已經不再是家中的被父母珍視的少爺和公主, 該放下身段時, 就該放下, 雖說未必付錢的就是大爺, 但付錢的肯定不喜歡被收錢的人冷眼對待, 何況服務業講究的, 本來就是"服務"二字, 如果因為錢少而拒絕提供服務, 那麼一開始就不應該接受這份"待遇不合理"的工作. 

你覺得呢?